https://kuhnil.ninehire.site 건일제약/펜믹스/오송팜/건일바이오팜 채용사이트

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건일제약/펜믹스/오송팜/건일바이오팜 채용사이트

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인사제도제약산업을 이끌 여러분을 기다립니다.

텍스트 03

인재상

실행

목표를 성취하기 위해 적극적으로 실천하는 사람

용기있는 의사결정

옳은 일을 위해 용기있게 결단할 수 있는 사람

경청

상대방의 의견을 존중하여 마음을 여는 사람

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HR VISION 직원의 성장을 통해 기업의 가치를 증대시킵니다.

텍스트 05

기업문화

성과중심

목표관리/평가

보상/승진

육성/교육

텍스트 05

직책제도

팀원

팀장

본부장

CEO

텍스트 02

조직문화

01다양한 역량 프로그램 지원 표준입문교육 (OJT) 사내교육 및 사외직무 위탁교육 지원 CDP(Career Development Program) : 경력개발프로그램을 통해 희망부서 및 그룹관계사에서 근무할 수 있는 기회 제공 독서프로그램 활성화 : 매년 최신도서 업데이트된 필독서 운영 올레프로그램 : 제주도 오송팜 사옥에서 재충전의 시간 제공

02수평적인 조직문화 직책 중심의 팀제시행 및 님호칭 문화사내 어린이집 (천안공장)성과와 역량에 의한 개인별 차등화된 연봉제 시행영업 인센티브제도 : 연봉 외 개인별 성과에 의한 성과급 지급퇴직연금제도 운영 : 구성원에게 선택권을 부여하는 DC형 운영

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인재육성

계층교육

1) 입문교육 2) 영업교육 (K-MR사관학교) 3) 생산기초교육

리더십교육

1) 신임 Zero Code 교육 2) 팀장 HR 3) 팀장/본부장 워크샵

직무/기타교육

1) 1년차 교육 (K-SEED 프로그램) 2) 영업 멘토링 (MR Boot Camp) 3) 사외교육/세미나 4) 한마음교육 (법정의무)