01
다양한 역량 프로그램 지원
표준입문교육 (OJT)
사내교육 및 사외직무 위탁교육 지원
CDP(Career Development Program) : 경력개발프로그램을 통해 희망부서 및 그룹관계사에서 근무할 수 있는 기회 제공
독서프로그램 활성화 : 매년 최신도서 업데이트된 필독서 운영
올레프로그램 : 제주도 오송팜 사옥에서 재충전의 시간 제공
02수평적인 조직문화 직책 중심의 팀제시행 및 님호칭 문화사내 어린이집 (천안공장)성과와 역량에 의한 개인별 차등화된 연봉제 시행영업 인센티브제도 : 연봉 외 개인별 성과에 의한 성과급 지급퇴직연금제도 운영 : 구성원에게 선택권을 부여하는 DC형 운영
텍스트 03
인재육성
계층교육
1) 입문교육
2) 영업교육 (K-MR사관학교)
3) 생산기초교육
리더십교육
1) 신임 Zero Code 교육
2) 팀장 HR
3) 팀장/본부장 워크샵
직무/기타교육
1) 1년차 교육 (K-SEED 프로그램)
2) 영업 멘토링 (MR Boot Camp)
3) 사외교육/세미나
4) 한마음교육 (법정의무)
